創(chuàng)意故事

我看過一本神秘主義的書

說是當(dāng)個體融入組織

或者小組織融入大組織

展現(xiàn)命運的事件在某些層面會有趨同性

比如奧運會在里約火熱進(jìn)行時

亞泰項目組在大東北的長春，風(fēng)風(fēng)火火的全力以赴

比如G20領(lǐng)導(dǎo)人聚首杭州時

東阿項目組在大山東的東阿縣，聚首東阿領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊

比如長征勝利80周年時

大華項目組在山西大華，為市調(diào)的完美畫上了一個贊嘆號

這些公共事件，對國家而言是GDP的增長

而落實到采納，則是對通過努力，而形成的信心與認(rèn)同

后來我們總是想，這些奮斗的歲月，之于采納的意義：

這些年輕人為什么在那些已經(jīng)浮躁的歲月

沒有像其他年輕人一樣選擇隨波逐流，而是一臉堅毅的選擇堅守

我覺的采納的伙伴具有一種素質(zhì)，一種被常人忽略的素質(zhì)——堅持

這種堅持是一種戰(zhàn)略思考，不看世俗，不畏艱險

先假定了做任何事都對，沒有做不好的行業(yè)

然后剩下的，只需要解決戰(zhàn)術(shù)層面的東西就行

通過試錯，最后會找到解決問題的方法，采納也是。

                                            東阿項目組   顧萍     2016.12.5