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采納二十一周年紀念系列文章之年輕人有話要說

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年輕人有話要說

     三年前的一個下午,年輕人結(jié)束了在北京快2年的客戶經(jīng)理的工作,毅然決然的來到了深圳塊年輕人的國度。

     他自覺可開拓一片天地,來了一個月還沒找到工作的他內(nèi)心泛起了疑慮,好在經(jīng)朋友介紹來到了一家策劃公司,本身不是??瞥錾淼哪贻p人,勉強憑借著2年不到的銷售和客戶管理經(jīng)驗,進入了面試環(huán)節(jié)。

穿著一套連衣裙的人事主管落落大方的帶著他進了會議室簡單溝通了一下,專業(yè)總監(jiān)高高瘦瘦帶著眼睛,用低沉的聲音問了一些問題,然后說那就從既然沒有專業(yè)經(jīng)驗?zāi)蔷蛷念^做起吧。本以為可以進入角色了,這時候接到了人事主管的電話,電話那邊傳來了一段話,老板要見一下你,你去一下他的辦公室。

年輕人不知道為什么一個小小的實習(xí)初級項目經(jīng)理竟會得到老板的召見,沒敢怠慢,快步走去。輕輕敲了下門,緩緩?fù)崎_雕花的木門,坐在一張大大的辦公桌后面的是一個體態(tài)微胖的中年男子,辦公室中一句不發(fā)再看著手中的書籍,大概一分鐘的時間,卻讓人感受到了壓抑,可能那就是環(huán)繞的氣場吧。

老板緩緩的拿起了桌子上的簡歷,上下打量了一下,這個站在他面前的25歲的小伙子。接下來的事,給了他很大的刺激也給了他想要向上的動力。幾乎躺在老板椅上的男人,用著帶有穿透力的嗓音問了幾個問題,什么是營銷4P,4C是哪4C,什么是品牌等等?可憐的年輕人,在這個行業(yè)完全是門外漢,一個問題都答不出。隨著年輕人的沉默,中年男子接著說了讓年輕人更加不堪的話:“你這種水平,連我們公司最低標準也達不到啊,是誰面試你的,怎么會讓你通過面試的?”

年輕人自知能力不足,但是沒想到會被貶的體無完膚,本以為可以上班了,沒想到上了一道快菜——爆炒魷魚。

可能也是看出年輕人的局促了,這個中年男子,又問了一句:“你喜歡學(xué)習(xí)不”?年輕人快速的點著頭,中年人沒說其他,輕描淡寫的說了:“那就先在這實習(xí)看看吧,畢竟企業(yè)不能養(yǎng)無用之人啊,能不能行看你自己努不努力了”

經(jīng)歷了過山車般的情緒起伏,年輕人終于獲得了深圳的第一份工作,轉(zhuǎn)眼4年過去了,公司的老同事,學(xué)習(xí)機制,使得年輕人也在這家公司變得熟練起來了。

年輕人只想說:感謝這家公司,也感謝當(dāng)初給了他學(xué)習(xí)機會的中年人,給了自己可以努力拼搏的機會。這家企業(yè)的核心競爭力,也促使年輕人掌握了當(dāng)時全然無知的行業(yè)知識,通過系統(tǒng)服務(wù)在體現(xiàn)自身價值的同時,也該客戶帶來了利潤的增長。

就是這家公司,陪伴著中小型企業(yè),區(qū)域品牌一起成長,給了無數(shù)年輕人提供成長的平臺,這家公司就是采納,它的名字叫China。


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